??????為保障通關(guān)藤種苗的茁壯成長,??????8月27日,在徐明秀副總的帶領(lǐng)下,植物藥業(yè)開展了一次特別的保苗活動。
上午7點整,全體員工準時從公司出發(fā)前往水田基地。小組劃分一改以往抽簽決定的模式,采用先固定組長,由成員自由選擇組長的方式。分組完成后,為增加各位同事對種植業(yè)的認知度,主持人在活動前給大家增加了知識比賽問答環(huán)節(jié)。每個組隨機派一名隊員來抽選題目,只有正確回答全部所抽取的題目后方可開展下一項活動;回答錯了必須先完成一項小小的“懲罰”后方可重新答題。此次比賽采用了交叉互檢的方式,減少了裁判員的主觀臆斷。在完成了30分鐘的大腦有氧運動后,各小組陸續(xù)加入到了勞動比賽中。各小組在組長的安排下,各隊分工明確,有的負責拔草,有的負責收草,有的負責清理水溝,忙的是不亦樂乎。比賽間隙,徐總給我們分享了一些中外名人的為人處事及工作風格的事跡,倡導我們植物藥每位員工以他們?yōu)榘駱,學習他們工作精益求精的態(tài)度,以及做事嚴謹?shù)摹肮そ场本瘛?/span>
此次活動不僅讓大家工作在之余學習到了科普知識,還讓我們的每位員工參與到基地建設(shè)和科研試驗的實踐中,讓大家了解到科研試驗和基地的建設(shè)開展情況。財務(wù)人員能實地了解成本控制情況,如一畝地用多少工,哪些工作是必須的,哪些可以減少等;后勤人員可以更好的了解一線同事的需要,做好前線戰(zhàn)士的服務(wù)。到一線去,親自去體會,學習知識的同時身體也得到了鍛煉,親近了大自然,陶冶了情操。
目前,植物藥對通關(guān)藤的科學研究工作已經(jīng)全面開始,新的模式如漂盤育苗的嘗試,深入研究通關(guān)藤骨、皮、葉等有效成分積累,摸索各種株行距、各種密度的種植方式等等。在這一路上,我們的團隊正在思考、鉆研、竭盡全力探索通關(guān)藤高產(chǎn)之路,這也是一條靠我們每個人充分發(fā)揮工匠精神去開拓、走出促進通關(guān)藤產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的必由之路。
(植物藥孫豫)

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